태그: 기업가, 한국인, 자본, 연구과제, 뉴커머
제인코리안의 기업가를 통한 현황과 성공사례를 서술함.
1.한국인 뉴커머와 한국인 기업가
2.에스닉 기업
3.개념의 틀과 연구과제
4.도쿄 중심의 한국인 기업가
5.한국인 기업가의 인적자본과 이민 전의 사회관계자본
6.한국인 기업가의 창업과정과 경제자본
7.한국인 기업의 특성
8.한국인 기업가의 사회 관계 자본
9.한국인 기업가의 문화자본과 기업업적
10.한국인 기업가의 유형화
11.결론 / 연구과제
한국인 기업가의 인적자본과 이민 전의 사회관계자본
1. 한국인 기업가의 인적자본
1) 한국인 기업가의 학력
- 에스닉 : 민속적이며 토속적인 양식
- 한국인 기업가는 일본보다 한국에서 받은 고학력을 가지고 도일
- 한국인 기업가는 본국에서 받은 교육수준이 높다는 것을 확인.
- 일본에서 크게 성장하고 있는 기업가에게는 대학이나 대학원에서 경제.경영분야까지 전문적으로
공부한 교육수준이 높은 사람이 많음.
2) 한국인 기업가의 직업경험
- 판매서비스가 약 37%, 기업가 약 35%, 전문직 약 18%
- 전문직, 판매 서비스가 기업가로의 직업을 전화하는 비율이 높음
- 일본인 고객과의 사회관계가 형성되어 있는 기업가라면 창업자금이나 임대문제는 간단히 해결
,창업에 필요한 인맥이라고 하는 사회관계자본도 직업경력을 통해 형성
- 최종 인적자본(학력, 기술, 직업경력)-창업에 도움
2. 한국인 기업가의 이민 전의 사회관계자본
1) 이민 전 일본에서의 지원자의 유무
- 도일 전에 약 4명 중에 3며의 한국인 기업가에게 지원자가 일본에 존재
(지원자 : 친척(43.7%) → 학교의 친구(26.7%) → 직장관계(25.3%))
- 일본에 존재하는 친족 네트워크가 기업가에 있어서 지원의 큰 원천이 되고 있다는 것
- 지원자의 존재는 창업과정에서 중요한 역할을 담당하는 사회관계자본
- 기업가를 지원하는 네트워크의 존재에 의해 기업정보에의 접근, 창업시 일어나는 다양한 문제의 해결,
또는 기업의 성장에 필요한 자원동원 등이 가능
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